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Esperarán hasta el último minuto de este 28 de febrero para que les resuelvan el incremento salarial suficiente tomando que base el índice de inflación del 2022
Juan R. Hernández
La Secretaria General del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (UACM), Gabriela Barrueta, afirmó que aunque ya tienen la aprobación del 71 por ciento de la Asamblea General para estallar la huelga en esta casa de estudios, esperarán hasta el último minuto del 28 de febrero para que les resuelvan el incremento salarial suficiente tomando que base el índice de inflación del 2022 (cerca del 8%) o al menos el incremento porcentual que recibió la Universidad (cerca del 7%).
En conferencia en el Congreso Capitalino, la dirigente sindical hizo llamado a la rectora Tania Rodríguez Mora a frenar la huelga que estallaría a las 12 del día del 1 de marzo, la cual afectaría a 18 mil estudiantes y a 2,000 trabajadores.
Denunció que la Rectoría de la UACM ha hecho caso omiso a la capacitación de los trabajadores desde hace 4 años, y durante la pandemia no se les apoyó. Pese a este clima adverso, están esperando alternativas de ofrecimiento por parte de las autoridades de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México para frenarla y evitar que sean afectados estudiantes y trabajadores.
Al respecto, diputados locales del PAN exigieron este martes a la rectora Tania Rodríguez Mora, atender las peticiones de los trabajadores de los planteles de la UACM, a efecto de garantizarles el incremento salarial suficiente y condiciones laborales dignas.
Responde la UACM
Al respecto, la rectora de la UACM, Tania Rodríguez Mora, hizo un llamado a la dirigencia sindical a mostrar sensibilidad y no minimizar los beneficios del conjunto de propuestas realizadas, en el proceso de negociación salarial de este año.
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“Nuestra Universidad no merece una huelga, nuestra vida académica debe continuar, los trabajadores y trabajadoras no merecen zozobra. Por tanto, hacemos un llamado a la sensibilidad y al cuidado de la UACM”, destacó.
Asimismo, exigió a los grupos parlamentarios de diversos partidos políticos que no intervengan en este proceso y respeten la autonomía universitaria. “En un enorme esfuerzo financiero de la Universidad –y con el ánimo de llegar a un acuerdo– se hace una nueva propuesta de un 2.9% directo al salario, además el 20% de aumento a once prestaciones, lo que significa un promedio del 14% en las prestaciones que reciben los trabajadores; muy por encima del conjunto de beneficios que han alcanzado otros sindicatos del sector”, puntualizó Rodríguez Mora.
La oferta final que la administración ha hecho representa un incremento neto promedio del 6.90%, El costo total de esta oferta es de 53,6 millones de pesos, lo que representa más del 50% del incremento que la Universidad recibió para 2023 en su presupuesto.
Con esta oferta de incremento, la nómina de la UACM tendrá un costo superior a los 1,370 millones de pesos, lo que representa el 85% del presupuesto total ordinario de la Universidad, que asciende a 1,605 millones de pesos, agregó.
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