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Reduce México jornada laboral de 48 a 40 horas; se avanza hacia el bienestar de los trabajadores y de las familias

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* Cumple el compromiso 60 de los 100 del Segundo Piso de la 4T
* El 63.9% de los empleados aún trabaja jornadas superiores
* Habrá una implementación escalonada desde 2027 hasta 2030

Juan R. Hernández
GRUPO CANTÓN

Ciudad de México.- En 7 años, el mundo laboral en México cambió de fondo: desapareció el “outsourcing” abusivo, el salario mínimo aumentó más de 100% en términos reales, se fortalecieron las pensiones y creció el reparto de utilidades, afirmó Sheinbaum. Ahora se concreta por consenso la reforma para que la semana laboral sea de 40 horas.

Destacó que la reducción será gradual y con planeación. A partir de 2027 comenzará la disminución de dos horas por semana, como parte de una ruta progresiva que culminará en 2030 con la jornada de 40 horas constitucionales.


Marath Bolaños, secretario del Trabajo, informó que el decreto será publicado este martes, tras ser avalado por unanimidad en lo general en la Cámara de Diputados, el Senado y al menos 24 congresos estatales. La medida cumple el compromiso 60 de los 100 del Segundo Piso de la 4T.
Las cifras revelan el reto: según la ENOE, el 36.1% ya labora 40 horas semanales, pero el 63.9% aún supera ese límite. De ellos, 41% trabaja 41-48 horas; 13%, 49-57; y 9.8%, más de 58 horas a la semana.

La reforma establece que no se reducirá el salario ni las prestaciones, se mantiene la jornada diaria de 8 horas y el pago de horas extra al 200%, con tope de 4 horas triples. También prohíbe horas extraordinarias para menores de edad y conserva prima dominical y pagos en días festivos.
La implementación será escalonada: en 2027 se reducirá a 46 horas; en 2028, a 44; en 2029, a 42; y en 2030, a 40 horas. Durante 2026 se harán trabajos de preparación y diálogo con sectores productivos.

México apuesta así por una reforma para reducir fatiga y accidentes, mejorar la salud laboral y fortalecer el equilibrio entre trabajo y familia. Con ello, destaca entre otros países de Latinoamérica, donde la mayoría tiene una semana laboral de 48 horas máximo e incluso hay casos donde se considera ampliar la jornada.

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