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Buscan erradicar conductas perjudiciales en el ámbito laboral
JUAN R. HERNÁNDEZ.
Penas de uno a nueve años de prisión podría alcanzar quien cometa el delito de acoso laboral, propuso la diputada Cynthia López Castro al presentar una iniciativa para modificar el Código Penal Federal en México, con el objetivo de tipificar y sancionar el acoso laboral.
La iniciativa propone la adición de un artículo 260 Bis al Código Penal Federal, definiendo el acoso laboral como cualquier acción que implique agresiones físicas, verbales o psicológicas. Esto puede manifestarse a través de amenazas, intimidaciones, agresiones, humillaciones, maltrato, hostigamiento, insulto, inequidad salarial, acoso sexual, psicológico u otros tipos de conductas perjudiciales en el ámbito laboral.
En caso de que el acosador sea un servidor público y utilice los medios proporcionados por su cargo para llevar a cabo el acoso, la iniciativa establece su destitución y una inhabilitación por el mismo periodo de la pena de prisión impuesta.
La propuesta resaltó la ausencia de una tipificación específica del acoso laboral en el Código Penal Federal, argumentando que, para que el Ministerio Público investigue estos casos, actualmente se deben acusar bajo vertientes como discriminación.
La diputada sostuvo que el acoso laboral puede manifestarse de diversas formas, como aislamiento, intromisión en la vida personal, agresiones físicas, verbales y psicológicas.
Aunque existen leyes específicas de protección a los trabajadores, la propuesta destacó la necesidad de incluir disposiciones penales específicas para abordar el acoso laboral.
Ante ello, la legisladora López Castro hizo hincapié en las consecuencias graves de este comportamiento, que van desde el estrés y la ansiedad hasta enfermedades físicas y mentales, destacando la importancia de abordar este problema de manera integral. La iniciativa ha sido enviada a la Comisión de Justicia para su dictamen.
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