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Diego Raya
Ciudad de México.- La alcaldía Cuajimalpa —demarcación a cargo de Carlos Orvañanos Rea— sostiene múltiples conflictos con trabajadores de las distintas dependencias que forman parte del perímetro. Más aún, para las anteriores se tienen montos millonarios destinados para liquidar a quienes sostienes demandas.
De acuerdo con información de la Dirección General de Administración y Finanzas de la demarcación, en Cuajimalpa se cuentan con alrededor de 34 laudos laborales, los cuales se encuentran activos y, por lo tanto, con estatus de pendientes de emitir resolución ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.
Si bien cada caso representa la reclamación de un monto específico de dinero por parte de los empleados hacia la demarcación, no se tiene registrada la cantidad específica que está en juego. De acuerdo a la alcaldía, las cantidades están sujetas a cambios y pueden alterarse de acuerdo a la resolución final del Tribuna.
Sin embargo, lo que sí es posible conocer es el presupuesto destinado por la administración a cualquier “contingencia socioeconómica” que se registre al interior de la alcaldía Cuajimalpa, el cual se encuentra en el capítulo 7000 de la partida específica 7921. El monto es de unos 2 millones 200 mil pesos.
En un laudo laboral, además de la mediación y resolución de un conflicto entre empleador y empleado, se determina el pago de indemnizaciones, salarios caídos, prestaciones y, en el debido caso, la reinstalación de un trabajador en su puesto laboral. Si el empleador se niega a realizar el pago, se puede solicitar embargo de bienes por parte del empleado.
