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Profesores desde 2021 exigen pagos de prestaciones no entregadas, pero con la resolución de un amparo empezarán nuevos laudos en dónde esperan justicia de parte de las autoridades
POR OMAR MONTALVO
GRUPO CANTÓN
Ciudad de México. – La Coalición de Trabajadores por los Derechos Laborales en las Universidades del Bienestar Benito Juárez (UBBJ) dió a conocer que a través de amparos, los tribunales federales reconocieron que existió una relación laboral entre la los integrantes de la coalición y el Organismo Coordinador de las Universidades del Bienestar (OCUBBJ), como responsable de despidos injustificados, lo que representa un logro en la batalla legal para empezar nuevos juicios laborales antes los abusos de dicha autoridad.
El abogado de los afectados, Juan de Dios Hernández Monge, explicó que han tramitado varios amparos, dónde los Tribunales de Circuito determinaron una relación laboral contrario a lo que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje 11 trató de negar para que la OCUBBJ no pagara las liquidaciones a los docentes despedidos, ni prestaciones adeudadas, bajo el argumento de que eran contratados como prestadores de servicios de un programa social, por lo que se ordenó revocar los laudos desfavorables de 2024 y ordenar nuevos juicios.
Los argumentos de las sentencias fueron que de acuerdo con la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), hay implícito una relación patronal; las obligaciones de subordinación, horarios, pagos, adscripciones y supervisión recaían en la OCUBBJ; el mismo organismo no acudió a una audiencia para admitir pruebas de los trabajadores despedidos; la existencia de cláusulas en los contratos que violaron la Ley Federal del Trabajo; además que la OCUBBJ al ser un órgano descentralizado, sí tiene naturaleza jurídica de patrón.
En conferencia de prensa el defensor legal dijo que son más de 40 los maestros que brindaron sus servicios en estados como Oaxaca, Guerrero, Tabasco, Hidalgo, Sinaloa, Tlaxcala, Veracruz y Tamaulipas, los que buscan justicia a los abusos laborales. Un punto en el que también demostraron su inconformidad es que los salarios eran desiguales, ya que los coordinadores de planteles ganaban 40 mil pesos, pero los sueldos de los maestros iban de 20 a 30 mil pesos por la misma saturada carga de trabajo “no había un criterio definido por parte del ordenador, y eso violenta el principio de que a trabajo igual, salario igual (…), en la medida en que son más pobres los lugares en donde ponen las sedes, son más bajos los salarios también de los trabajadores” indicó Hernández Monge.
Ya que varios profesores piden la restitución de su trabajo en las UBBJ, fueron cuestionados sobre el posible desplazamiento de otros docentes que actualmente dan clases. Los maestros añadieron que esta es una oportunidad para aliviar la sobrecarga de horas de clase asignadas, pues una sola persona ha llegado a impartir hasta siete materias.
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