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* LOS SIETE PUNTOS DE INFLUYENTISMO DE YULIANA TOVAR ALMAGUER EN SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y PROTECCIÓN AMBIENTAL
En una misiva enviada a la Secretaría de la Función Pública se denuncia a varios funcionarios de PEMEX Exploración y Producción, en Villahermosa, resaltando actos de favoritismo y el actuar para con la ayudante técnico de la Gerencia de Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección Ambiental de la Subdirección de Producción Bloques Sur, YULIANA TOVAR ALMAGUER, ya citada en este espacio… Dando respuesta parcial a la solicitud de información de la SFP por medio del oficio UR-DPEP-AQDI-185-2019 del 5 de febrero de 2019 a la Dirección de Recursos Humanos de PEMEX, toda vez que la citada YULIANA fue hecha de planta por su tío JOSÉ ANTONIO TOVAR, quien es el gerente y favoreció con ascensos a su sobrina en diversas ocasiones, pero jamás ejerció los trabajos que obedecían a los ascensos que se le dieron a niveles 35 y 37 en la misma gerencia y en otros centros de trabajo de la misma gerencia, es por ello que la citada profesionista YULIANA, no ha sido investigada y tampoco se tomó en cuenta lo que se mencionó con anterioridad que: 1.- Fue contratada transitoria por primera vez en PEMEX con nivel 37 sin tener experiencia desde el 18 de enero al 28 de febrero y, 18 de marzo al 21 de abril, y del 26 de abril algunos contratos más en el año de 2017… 2.-Fue hecha definitiva con nivel 34 en octubre de 2018 a pesar de tener menos de un año de antigüedad… 3.- Jamás ejerció los ascensos otorgados de nivel 34 a nivel 35 en fechas 16 al 29 de abril de 2018, 30 de abril al 15 de julio del mismo año, 16 julio al 14 de octubre, todos ellos en Cunduacán, Tabasco, y nunca se presentó a trabajar ahí… Habrá más.
