Visitas
MARIO LÓPEZ
GRUPO CANTÓN
La seguridad pública en el Estado de México opera bajo una presión numérica difícil de sostener. La entidad más poblada del país concentra 17 millones 723 mil 173 habitantes, de acuerdo con proyecciones demográficas difundidas por el Consejo Estatal de Población; sin embargo, su estado de fuerza policial local no crece al mismo ritmo que la demanda ciudadana.

Los datos disponibles colocan a la entidad con 20 mil 797 policías estatales, cifra reportada a partir del Censo Nacional de Seguridad Pública Estatal del INEGI. A ello, se suman alrededor de 20 mil 126 elementos municipales, lo que arroja un universo aproximado de 40 mil 923 policías locales para atender los 125 municipios mexiquenses.
Con esa proporción, cada policía estatal tendría que cubrir, en promedio, a 852 habitantes. Si se considera en conjunto a policías estatales y municipales, la carga baja a 433 personas por elemento, todavía por encima del parámetro de 300 agentes por cada 100 mil habitantes utilizado como referencia internacional.
Bajo ese estándar, el Estado de México necesitaría cerca de 53 mil policías locales para alcanzar una cobertura mínima más equilibrada. La diferencia frente al estado de fuerza actual deja una brecha cercana a 12 mil 200 elementos; si se toma como base la cifra redondeada de 40 mil policías, el déficit rebasa los 13 mil uniformados.
El rezago golpea con mayor fuerza a municipios densamente poblados como Ecatepec, Nezahualcóyotl, Toluca, Naucalpan, Chimalhuacán, Tlalnepantla y Cuautitlán Izcalli, donde la vigilancia, los patrullajes, la atención de emergencias y la prevención del delito dependen de corporaciones que ya operan al límite.
Aunque en 2026 se han impulsado convocatorias, entrega de patrullas y equipamiento, especialistas advierten que la tecnología no sustituye la presencia policial en calles, escuelas, comercios, transporte y espacios públicos. La falta de elementos también se cruza con bajos salarios, jornadas extensas, riesgos laborales y procesos de certificación que dificultan el reclutamiento.