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Pese a su indispensable labor diaria, más de 166 mil trabajadoras del hogar hoy están sin contratos laborales, indemnizaciones o seguro social
Santiago Jiménez Cardona
A pesar de que existe un ordenamiento legal en la Ley de Trabajo para otorgar seguridad social a las trabajadoras del hogar, firmar un contrato y evitar la discriminación, nadie en los 166 mil hogares donde laboran, respeta dicho ordenamiento, en perjuicio de quienes nos limpian, cuidan y nos dan de comer todos los días.
En el marco del Conversatorio “Por un trabajo digno para las trabajadoras del hogar”, organizado por el Congreso de la Ciudad, Marcelina Bautista, líder del Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar, lamentó que en pleno periodo de pandemia, se esté despidiendo a gente de los hogares, sin que haya posibilidad de indemnización.
Indicó que en la actualidad éste es uno de los sectores con el mayor rezago salarial del país, pues ganan, por jornadas de trabajo que incluyen fines de semana y días festivos alrededor de 3 mil 121 pesos al mes.
Reconoció que hay empleadores que pagan entre 300 y 400 pesos al día, pero cuando se enteran que el salario mínimo de las trabajadoras del hogar es de 154 pesos, les rebajan el sueldo, y en ocasiones, cuando reclaman sus derechos, son despedidas sin justificación alguna, por la falta de un contrato.
Al respecto, la diputada Alicia Medina, presidenta de la Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social, señaló que en México hay 2 millones de trabajadoras y trabajadores del hogar, de las cuales, 166 mil se emplean en la capital del país, donde el 80 por ciento son mujeres y el resto hombres.
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