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mayo 16, 2022

Javier-Cerón
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Voces

Visión Laboral | Sigue el imperio de la corrupción petrolera

Javier Cerón Espinosa 

ESPECIAL.- Una de las prioridades de este gobierno federal es el rescate de Petróleos Mexicanos, porque enfrenta problemas financieros muy fuertes y la línea es recobrar el manejo centralizado de todos los hidrocarburos y de las actividades aledañas a la empresa, nada más que entre más avanza el proceso electoral de las secciones sindicales del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la R.M., que mantuvo bajo su poder y que tiene todavía gran influencias entre sus testaferros Carlos Romero Deschamps, brota toda la podredumbre que ha infestado al gremio petrolero que busca su liberación vía la Reforma Laboral.

Sin embargo, por los informes que se han obtenido por este reportero, la depuración del sindicato petrolero va más allá de aplicar elecciones ofreciendo que van a ser “…transparentes y pacíficas” como lo ofreció la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, porque la estructuras arcaicas fincadas sobre la represión y la corrupción mantienen el “imperio” y el poderío económico que ya enseñó el colmillo para darle vuelta a su favor, por la vía de la imposición y de un trabajo subterráneo, que si algo mueve, es dinero.

Los pozos petroleros son los mismos que alimentan las arcas del sindicato porque así lo estipula su contrato colectivo de trabajo, por lo que señalan los trabajadores de diversas secciones sindicales, que están en desventaja y en indefensión para que su voto libre, secreto y directo sea una realizada democratizadora, porque (ellos), tienen el dinero, la estructura, el manejo de padrones, plazas, grupos de choque, complicidad de funcionarios que están por encima de las autoridades laborales.

Esta primera prueba de fuego para la Reforma Laboral, está quemando las naves de las autoridades laborales que no han sido capaces de articular una defensa plena de las elecciones, a tal grado que ni respuesta hay de las quejas y demandas ante el manejo turbio de elecciones, porque o no hay suficientes recursos humanos ó hay falta de contundencia para hacer valer la Reforma Laboral.

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