Visitas
Juan R. Hernández
La diputada de Morena Zaira Ochoa Valdivia impulsa una iniciativa para garantizar que mujeres reciban salarios iguales por el mismo trabajo frente a sus compañeros hombres.
Indicó que su propuesta adiciona una fracción IV al artículo 330-K de la Ley Federal del Trabajo.
La iniciativa de Ochoa Valdivia plantea que inspectores del trabajo deberán, en materia de igualdad de género, comprobar que salarios para mujeres que desarrollen una misma actividad que los hombres sean idénticos, así como sus derechos a la capacitación y seguridad social.
Asimismo, los patrones podrán entregar voluntariamente ante los inspectores del trabajo o en su caso ante la Secretaría, el registro de sus prácticas de igualdad de género a fin de que se integre un padrón público que certifique dichas prácticas.
Argumentó que, dentro de un histórico sistema económico patriarcal, a las mujeres se les ha negado el reconocimiento pleno de sus derechos laborales; además, las responsabilidades familiares no han sido consideradas de reparto equitativo, lo que impide la armonización de la vida laboral y privada entre hombres y mujeres.
Expuso que el trabajo a distancia ha profundizado la carga laboral de las mujeres en comparación con los hombres a partir de la pandemia, acorde a la encuesta elaborada por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), que señala que el 54% de las mujeres que trabaja desde su casa manifiesta tener mayor carga de trabajo.
“Definitivamente tal circunstancia tiene que ser revertida a partir de la configuración de esquemas que acrediten el posicionamiento de la mujer en igualdad de condiciones laborales que los hombres y con los mismos derechos en el desempeño de actividades idénticas”, apuntó.
Ochoa Valdivia refirió que el problema de la desigualdad entre hombres y mujeres ha sido persistente en los mercados laborales mundiales, no solo en México, primordialmente en lo referente a las oportunidades.
Te puede interesar: Mujeres, las más afectadas por la pandemia laboralmente
