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REDACCIÓN
Ciudad de México.- De cara al proceso electoral federal intermedio de 2027, el Instituto Nacional Electoral (INE) afronta una serie de modificaciones en su organización laboral con la eliminación y reestructuración de puestos al darse la salida de un sinnúmero de colaboradores, aunque los ajustes salariales, de igual forma, mantienen la inquietud entre los trabajadores del organismo.
Aunado a lo anterior, se dio a conocer que hubo recortes en los salarios y las prestaciones a una considerable cantidad de colaboradores, aunque sí existen recursos de compensación para el recorte salarial de los consejeros.
Cabe recordar que para el proceso electoral de 2027 se renovarán 19 mil 609 cargos de elección popular a nivel federal y local, entre los que destacan 17 gubernaturas, 500 diputaciones federales y locales, así como alcaldías y regidurías; serán, de acuerdo a lo que se ha señalado, las elecciones más grandes de la historia del país.
Es preciso destacar que en junio, la Junta General Ejecutiva (JGE) del INE autorizó nuevos tabuladores de sueldos y el Manual de Remuneraciones con el cual proyecta un ahorro de 374.4 millones de pesos en 2027 como parte de la austeridad que se pregona desde el gobierno federal.
Aun cuando se dan los recortes para el grueso de la estructura laboral, el máximo organismo electoral del país aprobó que a los consejeros y otros funcionarios se les entregue una compensación por única vez por el mismo monto que dejarán de percibir en 2027, mismo que puede ser de 213 mil pesos para los consejeros.
La disposición corresponde a 127 plazas de alto nivel en el Instituto, de las que 76 son puestos que pertenecen al área administrativa, que van desde la consejera presidenta, así como las direcciones de área, además de 51 plazas del Servicio Profesional Electoral Nacional (SPEN), entre las que destacan las Vocalías Ejecutivas de Junta Local del INE y direcciones de área.
