Visitas
Ciudad de México.- Trabajadores de los Servicios de Salud Pública de la Ciudad de México denunciaron presuntos actos de hostigamiento laboral, intimidación y posibles represalias al interior de la Subdirección de Capital Humano, por lo que exigieron a las autoridades garantizar la protección de quienes decidieron denunciar las irregularidades.
A través de un pronunciamiento público, empleados adscritos al Área de Nóminas, ubicada en el piso 9 de la Torre Insignia, afirmaron que desde 2020 han vivido o presenciado conductas que consideran graves, entre ellas presunto hostigamiento laboral, amenazas, humillaciones, trato diferenciado e intimidaciones que, aseguran, deterioraron el ambiente de trabajo.
Los trabajadores señalaron que durante varios años el temor impidió que muchos denunciaran estas situaciones. Indicaron que algunos optaron por abandonar el área, renunciar o fueron separados de sus funciones, mientras otros permanecieron laborando en un entorno que calificaron como “adverso, intimidatorio y profundamente desgastante”.
De acuerdo con el documento, un grupo de empleados presentó denuncias ante el Órgano Interno de Control y rindió declaraciones sobre los hechos. Como resultado, señalaron que actualmente existe un procedimiento de responsabilidad administrativa en trámite ante el Tribunal de Justicia Administrativa de la Ciudad de México.
Los denunciantes aclararon que respetan el debido proceso y la presunción de inocencia, por lo que sostuvieron que serán las autoridades competentes quienes determinen si existe o no responsabilidad administrativa.
Sin embargo, expresaron preocupación por la situación de quienes participaron como denunciantes o testigos, pues afirmaron que algunos han manifestado enfrentar presiones, aislamiento, trato diferenciado y otras posibles represalias tras colaborar con las investigaciones.
Ante ello, solicitaron que se respete la independencia de las autoridades encargadas de resolver el procedimiento, que se fortalezcan los mecanismos de protección para denunciantes y testigos, que se investigue cualquier nuevo señalamiento de hostigamiento o intimidación y que se garantice un ambiente laboral digno para todo el personal.
Asimismo, hicieron un llamado a los medios de comunicación para revisar la documentación relacionada con el caso y escuchar a todas las partes involucradas.
“No pedimos una condena mediática. Pedimos que no se normalice el miedo. Pedimos que denunciar de buena fe no se convierta en una causa de represalia”, señalaron.
Los trabajadores concluyeron que romper el silencio “no debe costar el empleo” y sostuvieron que proteger a quienes denuncian de buena fe también es una responsabilidad de las instituciones.
