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Juan R. Hernández
Ciudad de México.– En la capital, 1 de cada 4 personas (25%) asegura haberse sentido discriminada por su edad en el trabajo, mientras que 90% de los hombres mayores de 45 años ha experimentado al menos un síntoma asociado con la andropausia. Sin embargo, apenas 1 de cada 5 ha recibido apoyo en su entorno laboral.
Así lo revela la encuesta “Edadismo y andropausia en el entorno laboral”, presentada por el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la CDMX (COPRED), Sin Reglas Mx e Identa Consultores, que expone cómo la edad y los cambios hormonales impactan en la productividad y bienestar.
El estudio señala que 32% de las personas encuestadas considera que la discriminación por edad es un problema real en su centro de trabajo, percepción que aumenta entre mujeres de 40 a 49 años. Entre quienes han vivido edadismo, 58% de las mujeres y 50% de los hombres afirman que afecta seriamente su bienestar emocional y físico. Además, 55% de ellas y 46% de ellos reportan impacto directo en motivación y productividad.
En cuanto a la andropausia, aunque tres de cada cuatro personas han escuchado el término, solo 1 de cada 10 dice conocerlo a fondo. Entre hombres de 45 años o más, 84% lo identifica, pero casi la mitad ha experimentado tres o más síntomas como irritabilidad, ansiedad, dificultad de concentración o disminución de libido.
La presidenta del COPRED, Geraldina González de la Vega, advirtió que la andropausia es un tabú reforzado por estereotipos que exigen a los hombres “aguantar todo”. Recordó que en 12 años el Consejo abrió 2 mil 270 expedientes, de los cuales 104 corresponden a personas mayores, y 90% se concentra en el ámbito laboral.
El informe alerta que el cruce entre edadismo y “salutismo” —la presión por cumplir estándares de salud perfecta— deriva en despidos injustificados y hostigamiento. Con una población donde 30% supera los 40 años, especialistas urgen a adaptar los entornos laborales a una realidad que ya alcanzó a millones.
