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Javier Lether
Ciudad de México.– En medio de las recientes inconformidades laborales en instituciones del sector cinematográfico, la Coalición de Trabajadores Académicos del Centro de Capacitación Cinematográfica, A.C. denunció condiciones de precarización en la emblemática escuela pública de cine.
Los docentes señalaron que son contratados como prestadores de servicios profesionales bajo el esquema de Capítulo 3000, es decir, sin el reconocimiento formal de una relación laboral, lo que implica ausencia de seguridad social, antigüedad, aguinaldo e inscripción al IMSS o Infonavit.
Indicaron que, pese a desempeñar funciones permanentes dentro del Centro de Capacitación Cinematográfica (CCC), sus contratos se renuevan periódicamente, lo que calificaron como una “simulación jurídica” que evade obligaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo.
El CCC, que este año cumple 50 años, es considerado una de las escuelas de cine más influyentes del país. Sus producciones han recibido más de 700 reconocimien-tos, incluyendo 109 nominaciones y 32 premios Ariel, y es miembro de la Asociación Internacional de Escuelas de Cine y Televisión (CILECT) y de la Federación Internacio-nal de Archivos Fílmicos.
Sin embargo, los académicos sostienen que ese prestigio institucional contrasta con las condiciones laborales del personal docente.
“Recientemente se afirmó que la cultura es un derecho y no un privilegio; sin embar-go, no puede construirse una política cultural integral sobre la negación de derechos laborales elementales”, expresaron a través de redes sociales.
Entre sus demandas destacan el reconocimiento formal de la relación laboral, el ac-ceso a prestaciones de ley y la instalación de una mesa de diálogo en un plazo no ma-yor a 30 días, así como garantías de no represalias.
