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Personal de la Jurisdicción Sanitaria de Nezahualcóyotl denunciaron un hostigamiento laboral, discriminación y malos tratos por parte de la titular, Ingryd Sánchez Triana
REDACCION
GRUPO CANTÓN
En los pasillos de los centros de salud de Nezahualcóyotl no sólo se escuchan diagnósticos médicos o consultas de rutina. Desde hace meses, también circulan historias de presión laboral, malos tratos y un ambiente de tensión que, según denuncian trabajadores del sector, se ha instalado en la Jurisdicción Sanitaria local.
Personal afiliado al Sindicato de la Secretaría de Salud, sección 19, acusa a la titular de la dependencia, Ingryd Sánchez Triana, de mantener una relación autoritaria con el personal, situación que, aseguran, ha deteriorado el ambiente laboral en las unidades médicas.
Médicos, enfermeras y trabajadores administrativos afirman que el problema se ha extendido durante más de un año, tiempo en el que —según señalan— han enfrentado episodios de hostigamiento, discriminación y trato prepotente que ha impactado directamente en la moral de los trabajadores.
La inconformidad alcanzó su punto más visible cuando un grupo de empleados intentó acercarse a la secretaria de Salud del Estado de México durante una actividad oficial en el Centro de Salud “Estado de México”. Su intención era entregar un documento donde exponían las irregularidades y el clima laboral que, aseguran, se vive al interior de la jurisdicción.
Los trabajadores afirman que, pese a sus intentos, no han logrado establecer un diálogo directo con las autoridades estatales para abordar la problemática.
A esta situación se suma, señalan, la falta de presencia de la titular en las unidades médicas que coordina. De acuerdo con los denunciantes, muchos trabajadores de base nunca han tenido contacto directo con ella, lo que ha generado una sensación de abandono institucional.
La Jurisdicción Sanitaria de Nezahualcóyotl coordina 23 centros de salud y aproximadamente dos mil trabajadores entre personal médico, enfermería y administrativo.
Quienes laboran en estas unidades aseguran que, además del ambiente laboral adverso, también enfrentan carencias de medicamentos, materiales e insumos básicos para atender a los pacientes.
Para las familias del municipio, estas condiciones representan un problema adicional, ya que el deterioro del ambiente laboral en las instituciones de salud puede terminar impactando la calidad de la atención médica que reciben miles de habitantes.
