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JAVIER LETHER
GRUPO CANTÓN
Ciudad de México.– Con un salario mínimo vigente de 315.04 pesos diarios desde el 1 de enero de 2026, el debate entre sindicatos y especialistas laborales volvió a la mesa. Si bien el ingreso base ha mostrado una recuperación en años recientes, numerosos contratos colectivos permanecen rezagados y aún no garantizan un salario digno para millones de trabajadores.
Durante la conferencia “Salario mínimo constitucional y los topes salariales contractuales”, realizada el jueves 5 de febrero y organizada por el Centro Nacional de Promoción Social (Cenpros), el economista Andrés Peñaloza Méndez, ex presidente de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), señaló que el país todavía está lejos de cumplir con el mandato constitucional de garantizar un ingreso suficiente para cubrir las necesidades básicas de una familia trabajadora.
“Durante muchos años el salario perdió poder adquisitivo porque los aumentos estuvieron por debajo de la inflación; apenas en los últimos años comenzó una recuperación, pero aún no es suficiente”, afirmó.
Peñaloza explicó que, aunque el salario mínimo ha registrado incrementos históricos desde 2019, en numerosos contratos colectivos los ajustes han sido menores, lo que ha provocado que trabajadores sindicalizados perciban ingresos muy cercanos al mínimo legal.
“El salario mínimo ha mejorado, pero muchos contratos siguen prácticamente congelados. Eso impide que la recuperación llegue a todos los trabajadores”, indicó.
El especialista agregó que, incluso con los aumentos recientes, el ingreso mínimo todavía no alcanza el poder adquisitivo que tenía en la década de 1970, si se mide en términos reales.
Asimismo, advirtió que aún existen trabajadores que perciben ingresos por debajo del salario mínimo, situación que calificó como una irregularidad laboral, ya que la ley establece que ningún trabajador debe ganar menos de lo fijado oficialmente.
Durante el encuentro también se planteó la necesidad de actualizar los salarios mínimos profesionales y revisar los topes contractuales, a fin de evitar que continúe ampliándose la brecha entre trabajadores formales y quienes solo perciben el ingreso mínimo.
“El reto ahora es que la recuperación del salario mínimo se refleje también en mejores condiciones contractuales y en la reducción de la pobreza laboral”, concluyó Peñaloza.
