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En promedio los dirigentes tienen una edad superior a los 70 años, dejando claro que la permanencia de estos es de varias décadas
Samuel Retana
Ciudad de México. – La manera en que se mueven las cúpulas de poder dentro de los principales sindicatos mexicanos ha sido la misma desde hace más de 50 años. Es en estos organismos donde vemos el ejemplo más claro de puestos vitalicios, pues sus líderes sindicales rara vez son reemplazados y si esto ocurre la principal razón es el fallecimiento, dejando en su lugar a hijos, o personas de confianza.
Actualmente en el Sindicato de Telefonistas se encuentra el líder sindical más longevo, con 50 años en el puesto, Francisco Hernández Juárez lleva desde los 26 años de edad fungiendo este papel. Otro ejemplo es Napoleón Gómez Urrutia, líder del Sindicato de Mineros el cual tiene 81 años de edad y ha estado en el puesto que heredó de su padre hace 24 años.
Estas acciones pueden ser preocupantes ya que el entorno laboral ha ido evolucionando con los años, contando con cambios tecnológicos o diferentes maneras de realizar los trabajos. El hecho de que aquellos encargados de los derechos laborales tengan edades tan avanzadas los vuelve susceptibles a rechazar el cambio.
Los sindicatos más relevantes del país cuentan con líderes, en su mayoría, mayores de 60 años. En el SUTERM (Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana) Víctor Fuente del Villar, líder desde el 2006 tiene 91 años. Isaías Gonzáles, líder de la CROC (Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos) empezó el mismo año que del Villar y tiene tan solo 5 años menos. Carlos Aceves del Olmo de la misma edad lleva 9 años al frente de la CTM (Confederación de Trabajadores de México).
Así como ellos, Víctor Flores Morales de 81 años es el secretario general del sindicato ferrocarrilero desde 1995 y a pesar de su edad fue en el 2024 que fue reelegido para continuar en ese cargo por seis años más hasta 2030.
