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Redacción
Estado de México.– El gobierno municipal de Nezahualcóyotl emitió la Convocatoria 2025–2026 para el reclutamiento de nuevos elementos de la Comisaría General de Seguridad Ciudadana. El proceso será en línea y estará sujeto al cumplimiento total de los requisitos establecidos.
La convocatoria es emitida por la Comisaría General de Seguridad Ciudadana, encabezada por el comisario Vicente Ramírez García, y está dirigida a mujeres y hombres interesados en integrarse a la corporación policial municipal.
Los requisitos obligatorios son: tener 20 años cumplidos y hasta 34 años con 11 meses al momento del prerregistro; contar con bachillerato concluido; presentar cartilla del Servicio Militar Nacional liberada en el caso de los hombres; estatura mínima de 1.55 metros en hombres y 1.50 metros en mujeres; no haber pertenecido ni pertenecer a corporaciones policiales en el territorio nacional; y acreditar buena salud física y mental, además de aprobar las evaluaciones correspondientes.
El prerregistro deberá realizarse desde una computadora. Las personas aspirantes deberán contar con INE, CURP, acta de nacimiento y una fotografía reciente, todos en formato digital.
El proceso de selección incluye evaluaciones físicas, médicas y de control de confianza, entrevistas y cursos impartidos por el Instituto de Profesionalización de la Comisaría General de Seguridad Ciudadana y el Centro de Control de Confianza del Estado de México.
Quienes aprueben las primeras etapas podrán ingresar al Curso Básico de Formación Inicial, con una duración de 1,080 horas. Durante este periodo se otorgará una beca, la cual no implica compromiso de contratación por parte del Ayuntamiento.
Una vez concluidos y aprobados los procesos de formación y contratación, los elementos percibirán un sueldo bruto mensual de 16,677.92 pesos, además de prestaciones conforme a la normatividad vigente.
El Gobierno Municipal informó que el incumplimiento de cualquiera de los requisitos establecidos invalidará el prerregistro dentro de la Convocatoria 2025–2026.
