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Redacción
En el marco del Día Internacional de la Mujer 2025, Grupo Collins reafirmó su compromiso con la equidad de género a través de un evento profundamente significativo: el ciclo de conferencias “Mujeres que inspiran: El Poder de Ser y Actuar”.
Organizado en colaboración con las divisiones Salud Natural, Cultivos Naturales San Francisco y Collins División Veterinaria, el evento reunió a más de 400 personas, destacando testimonios de resiliencia, liderazgo y sororidad.
La iniciativa, impulsada por María Teresa Tirado Díaz, Presidenta Ejecutiva & CEO de Grupo Collins, fue concebida como un espacio para reflexionar, compartir y visibilizar las historias de mujeres que han transformado sus realidades y las de quienes las rodean. “La equidad no es solo una meta, es una forma de vivir. No estamos solas, y este ciclo es prueba de que hacer equipo con otras y otros es posible y necesario”, expresó MariTere durante su discurso inaugural.
El evento contó con la participación de mujeres líderes como Michelle Greicha, presidenta del Sistema DIF Zapopan; Sandra Paola García, sobreviviente y activista contra la violencia de género; Dafna Viniegra, psicóloga y escritora; y Araceli “Shelly” Padilla, terapeuta especializada en Trastornos de la Conducta Alimentaria. Cada una compartió su historia de vida, marcando un profundo impacto entre los asistentes.
Además, participaron regidoras, empresarias, representantes de asociaciones civiles y líderes comunitarias, lo cual reafirma el compromiso de Grupo Collins con la construcción de redes de apoyo y entornos laborales igualitarios. La empresa no solo promueve la equidad en el discurso, sino que la implementa en su estructura organizacional, siendo una de las pocas farmacéuticas que ha sido reconocida con el distintivo “Jalisco sin Brecha”.
En palabras de MariTere Tirado Díaz, “la equidad no se mide solo por cuántas mujeres trabajan en una empresa, sino por cuántas se sienten vistas, escuchadas y valoradas”. Bajo su liderazgo, Grupo Collins ha promovido políticas de desarrollo profesional con enfoque de género, ha creado espacios seguros de trabajo y ha fomentado el liderazgo femenino dentro de sus procesos directivos.
Este evento se suma a otras acciones internas de Grupo Collins que buscan transformar el entorno empresarial desde una perspectiva humana y diversa. Entre ellas, destacan programas de mentoría para mujeres jóvenes, campañas contra la violencia laboral y sesiones formativas sobre liderazgo con perspectiva de género.
El ciclo “Mujeres que inspiran” no solo fue un éxito por la asistencia o el impacto mediático, sino por el mensaje que envía: en Grupo Collins, el liderazgo femenino no es una excepción, es parte del ADN corporativo. En un mundo empresarial que aún lucha por cerrar brechas de género, esta farmacéutica jalisciense demuestra que sí es posible construir un modelo de desarrollo con rostro humano y conciencia colectiva.
Con acciones como estas, Grupo Collins no solo cura con sus productos, sino también con sus valores. Y es que, como bien dice su CEO: “La verdadera transformación empieza cuando cambiamos desde adentro para impactar hacia afuera”.
