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La SAF CDMX ordenó que por el 8 de marzo, el día de descanso se aplique solo a altos mandos y sindicalizados, con leyes que hablan sobre la no discriminación
OMAR MONTALVO
CIUDAD DE MÉXICO.- La administración pública de la Ciudad de México busca darles más visibilidad a los derechos de las mujeres, pero la Secretaría de Administración y Finanzas local (SAF CDMX), que encabeza Juan Pablo de Botton, puso en evidencia la desigualdad que hay al solo otorgar el día de asueto por el 8 de marzo, a las funcionarias con mando de directora y no al resto de mujeres que son parte de la base trabajadora.
La SAF indicó que el 10 de marzo se efectuaría el respectivo día de descanso. Sin embargo, el oficio para autorizar este asueto estuvo dirigido para las mujeres a cargo de una Dirección General de Administración, Dirección Ejecutiva, Dirección de Área, Dirección de Capital Humano u homólogas del gobierno central, desconcentrado y de alcaldías, además de personal sindicalizado.
Además, está sustentado en el artículo 1 de la Constitución Política nacional y el 4 de la constitución local, que hablan sobre los derechos humanos, la no discriminación y la autonomía de la Ciudad de México; además de los artículos 18 y 27 de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, sobre atribuciones de las autoridades capitalinas, junto con el artículo 110 del Reglamento Interior del Poder Ejecutivo local, sobre las responsabilidades de las áreas de las direcciones que administran el personal. Sin embargo, en ninguno de los lineamientos se menciona lordenar un descanso selectivo en el personal, pues no es considerado un día de asueto oficial.
En los últimos años el movimiento feminista convocó a las mujeres a ausentarse de sus actividades después de los eventos del 8 de marzo, para hacer conciencia en los varones sobre el amplio papel que tienen las mujeres tienen, sin embargo, organizaciones y colectivas, rechazan que las instituciones cambien esto a un día de descanso, debido a que pierde sentido el acto de protesta.
En CDMX hay una amplia brecha salarial, pues los puestos directivos son pagados a partir de 42 mil hasta los 78 mil pesos. La mayor parte de la base trabajadora se encuentra como personal operativo con un sueldo de 11 mil pesos. En otros cargos 6 mil.
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