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REDACCIÓN, GRUPO CANTÓN
La Administración Central de la Universidad Autónoma de Chapingo (UACh), anunció que presentará una propuesta económica al Sindicato de Trabajadores Académicos de la institución (STAUACh) con el objetivo de mitigar los efectos de la inflación en los salarios del personal académico.
Esta iniciativa busca propiciar un acuerdo que permita la conciliación entre ambas partes y facilite la solución del conflicto laboral que ha mantenido en huelga a los trabajadores desde el pasado 3 de marzo. La propuesta deberá ser entregada al sindicato a más tardar el miércoles 12 de marzo, según informaron las autoridades universitarias.
Sin embargo, la Administración Central señaló que no es viable atender tres de las principales peticiones presentadas por el Comité Ejecutivo del STAUACh, ya que su aprobación representaría un impacto financiero significativo para la institución. Según estimaciones oficiales, la implementación de estas demandas generaría un daño patrimonial superior a los mil millones de pesos solo para el año 2025.
Las peticiones inviables son: incremento de días de salario en finiquitos de jubilación, aumentar de 17 a 38 días de salario por año trabajado en el finiquito de jubilación para docentes en condiciones de retiro afectaría a 550 trabajadores, con una erogación de más de mil millones de pesos.
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