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El órgano electivo tiene como fecha límite el 31 de enero de 2025 para calificar la idoneidad de los aspirantes y publicar el listado con las personas candidatas
REDACCIÓN, GRUPO CANTÓN
Ciudad de México.- El Comité de Evaluación del Poder Legislativo (CEPL) inició el desahogo de la etapa de entrevistas de las 10 mil aspirantes que integran el listado de personas elegibles a participar en la elección extraordinaria del Poder Judicial, la cual se celebrará el próximo 1 de junio, sin embargo, serán solo 5 mil los que podrán evaluarse, ya que el resto fueron descartados.
Dentro de la convocatoria se indica que las entrevistas serán realizadas por integrantes del órgano de elección vía presencial y virtual. Acorde al calendario del proceso, el órgano electivo tiene como fecha límite el 31 de enero de 2025 para calificar la idoneidad de los aspirantes y publicar el listado con las personas candidatas.
Fue Ana Patricia Briseño, vocera del Comité de Evaluación del Poder Legislativo, quien acompañada de del resto de integrantes, apuntó que se efectuó una depuración de la mitad de candidatos y sólo se citarán para entrevista, a 5 mil aspirantes, ya que son quienes cumplen la con idoneidad.
Este sin duda, es un proceso histórico para nuestro país, y cada uno de los aspirantes tiene la oportunidad de ser parte de un cambio significativo en el sistema judicial. pic.twitter.com/tJKeg0Sfic
— Comité de Evaluación del Poder Legislativo Federal (@comiteCEPL) January 15, 2025
El CEPL detalló que los perfiles que serán elegidos para la próxima etapa tendrán la notificación por medio de correo electrónico desde la cuenta entrevistacepl@senado.gob.mx.
Briseño Torres aseveró que ya se hizo la programación de las entrevistas y perfectamente tendrán el tiempo necesario para llevarlas a cabo.
Además, puntualizó que no se atenderán a los aspirantes que hayan sido descartados por el Poder Judicial, aunque también indicó que varios de ellos se registraron en ambos comités.
Es importante destacar que el proceso de insaculación tiene fecha límite hasta el próximo 4 de febrero de 2025 para ajustar el número de postulantes a cada cargo y observar la paridad de género, y para publicar los resultados de esta selección. Posteriormente, las Cámaras tendrán hasta el 6 de febrero para devolver los listados al Comité de Evaluación.
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