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En lo que va de 2024 esta central obrera llevó a cabo 240 emplazamientos en el país, aunque solo dos se conjuraron
DANIEL ESCOBAR
Ciudad de México.- La Confederación de Trabajadores de México (CTM), aún liderada por Carlos Aceves del Olmo, es la organización sindical más problemática del país, con más de una tercera parte de los avisos de huelga registrados en lo que va del año.
De acuerdo con datos abiertos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), de enero a octubre de 2024 se contabilizaron 671 emplazamientos a huelga, de los que los iniciados por la CTM de Aceves del Olmo, abarcan un 35.7 por ciento, es decir, 240.
Es de señalar que de estos avisos, únicamente en dos casos se concretó la huelga, una sucedió en enero y otra en julio pasados, fenómeno que anteriormente fue duramente criticado por firmas internacionales.
A la CTM le siguen la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM) liderada por Rodolfo González Guzmán, con 29 emplazamientos, la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), con 25 casos.
El resto de emplazamientos registrados por la STPS, iniciaron por otras organizaciones o trabajadores independientes, y solamente en un tres por ciento se concretó la huelga.
Firmas internacionales alertaron desde 2023, sobre estas prácticas en las que las organizaciones sindicales avisan huelgas que finalmente no se concretan, a las que describieron como formas en las que los líderes como en este caso Carlos Aceves, simplemente se hacen notar sin beneficiar a los trabajadores.
Lo anterior se apoyó en que específicamente en 2023, la CTM sólo logró un 3.5 por ciento de incremento mensual en términos reales, de acuerdo con el Informe del Comportamiento de la Economía, de la STPS y la Comisión Nacional de Salarios Mínimos.
“El marco legal de la huelga está oxidado, dado que para que el patrón plantee el arbitraje para la imputabilidad de la huelga deben haber transcurrido 60 días de huelga para iniciar el proceso, situación que por sí sola pone en grave riesgo a la empresa”, declaró en octubre de 2023 Óscar de la Vega, socio fundador del despacho De la Vega & Asociados.
Germán de la Garza de Vecchi, director de Fisher & Philips agregó que “cada vez vemos la participación de más organizaciones que realizan sus revisiones salariales anuales; pero, al hacer uso del emplazamiento a huelga podemos advertir que lo hacen sólo para tratar de justificar su existencia”.
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