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Los trabajadores carecen de contratos seguros y prestaciones, los que profundiza las desigualdades
REDACCIÓN, GRUPO CANTÓN
Ciudad de México.- La informalidad laboral se ha convertido en la columna vertebral de la economía mexicana, con un alarmante 54.3% de la fuerza laboral sin acceso a seguridad social, advierte el nuevo informe “El laberinto de la informalidad: mitos, trampas y realidades”.
El informe elaborado por las organizaciones México, ¿cómo vamos? y Oxfam México, revela que este fenómeno, donde los trabajadores carecen de contratos seguros y prestaciones, profundiza las desigualdades entre quienes tienen empleos formales y quienes no.
La investigación señala que en los últimos 30 años, el financiamiento de la seguridad social en el país se ha debilitado, destinando solo el 2.4% del PIB a este rubro, muy por debajo del 9.1% que destina la OCDE. En comparación, países como Países Bajos y Austria destinan un 12.5% y un 14.7%, respectivamente. En 2021, el 13.8% de los ingresos gubernamentales provinieron de contribuciones a la seguridad social, cifra similar a países como Egipto y Guatemala.
🤔¿Conoces realmente qué es la #informalidadlaboral?
La informalidad laboral es aquella situación en la que una persona trabajadora no cuenta con seguridad social o protección legal e institucional.
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Además, las brechas salariales son significativas: mientras el ingreso laboral promedio en un empleo formal es de $13,011.20 pesos al mes, en el informal se reduce a $6,924.50, suficiente solo para adquirir 1.5 canastas básicas. Las mujeres son las más afectadas, representando el 55.6% de la fuerza laboral informal y enfrentando condiciones de trabajo más precarias.
El informe también desmitifica la idea de que la informalidad es una elección personal, revelando que el 27.8% de quienes trabajan en esta modalidad lo hacen en el sector informal, mientras que otros están empleados en empresas o en el ámbito agropecuario. Sofía Ramírez, directora de México, ¿cómo vamos?, recalca que la informalidad no es un privilegio, sino una falla del sistema laboral.
Ante esta situación, se proponen políticas públicas para reducir la informalidad, como fortalecer la inspección laboral, simplificar trámites para las mipymes y crear un Sistema de Cuidados.
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