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MÉXICO.- Desde el pasado 5 de abril se logró un acuerdo para llevar a cabo la reforma en materia de subcontratación (outsourcing). La Cámara de Diputados y el Senado de la República discutieron y aprobaron el dictamen el pasado martes.
Además, el Gobierno Federal ha hecho reuniones con los empresarios para generar un consenso sobre este tema y procurar que los empleados tengan derechos laborales y prestaciones.
Por su parte, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) dio a conocer los puntos principales, así como los plazos para llevarlos a cabo.
¿Qué establece la reforma de outsourcing?
- Se prohíbe la subcontratación de personal.
- Se permite la subcontratación de servicios y obras especializadas que no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante.
- Registro obligatorio de empresas de subcontratación especializada ante la STPS, previa acreditación de cumplimiento de sus obligaciones fiscales y de seguridad social.
- Las empresas que reciban los servicios especializados deberán responder frente a los trabajadores en caso de incumplimiento.
- Para evitar simulación y defraudación fiscal, se homologan los criterios del Código Fiscal, de la Ley del ISR y la del IVA con la Ley Federal del Trabajo.
- Se endurecen las sanciones para el caso de incumplimiento.
También determina el tiempo en que estas disposiciones se deben concretar:
Plazos de la reforma
- Un (1) mes a partir de la publicación de la reforma para que la STPS emita los lineamientos para el registro de las empresas de subcontratación especializada.
- Publicados los lineamientos, las empresas tienen 3 meses para regularizarse y transferir a sus trabajadores, reconociéndolos como propios.
- Cada 3 años las empresas tendrán que actualizar su registro ante la STPS.
Además:
- Se reforma la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, para que en el Gobierno Federal ya no exista la subcontratación de personal.
- Se iniciará un proceso de diagnóstico en las dependencias de la Administración Pública para regularizar al personal subcontratado.
Tanto el presidente Andrés Manuel López Obrador como la titular de la STPS, Luisa María Alcalde, aseguraron que las nuevas determinaciones son en beneficio de los trabajadores mexicanos.
